Concevez vos contenus e-learning
2400€ HT
Intra-entreprise : 2400€ HT
Individuel : tarifs sur demande
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Description
Objectif général : Découvrir la méthodologie de conception d’une ressource de formation e-learning : scénarisation pédagogique et storyboarding.
Objectifs pédagogiques :
- Identifier les différences entre la conception d’une ressource e-learning et d’une formation présentielle.
- Situer les phases de scénarisation et de storyboarding d’une ressource e-learning et les acteurs associés.
- Mettre en pratique les étapes de scénarisation et de storyboarding d’un module e-learning.
Pour aller plus loin : Découvrez la formation Scénariser un module e-learning ou le cursus certifiant Concepteur de ressources e-learning.
Informations complémentaires
Format 100% à distance – 10 heures à répartir sur 2 ou 3 semaines, Format blended – personnalisable, à définir, Format Présentiel – 2 jours (12 heures)
Formation à distance.
Formation présentielle : dans les locaux du client (Intra entreprise)
Validation du profil des apprenants, des prérequis, des attentes et du projet lors d’un entretien téléphonique.
Validation par bon de commande et convention de formation dans un délai de 72 heures.
– Plan de développement des compétences
– Autres dispositifs de financement possibles à étudier au cas par cas : Pôle Emploi, Région, …
Possibilité d’aménager le contenu de la formation pour les personnes en situation d’handicap : merci de nous contacter au préalable.
Prérequis : Être familiarisé aux fondamentaux de conception d’une action de formation.
Public : Salariés, indépendants, demandeurs d’emploi, Formateurs, consultants, chefs de projet formation, ingénieurs pédagogiques, concepteurs pédagogiques, etc.
Alternant les phases d’apports théoriques et de mise en pratique, cette formation vous permet de rapidement acquérir des repères et outils méthodologiques pour concevoir un module e-learning, en tenant compte des spécificités de cette modalité.
Outils pédagogiques dans le format 100% à distance :
– Modules e-learning et video learning
– Quiz
– Classes virtuelles
– Travaux pratiques
– Suivi individuel
A l’issue de la formation, un certificat de réalisation et une attestation d’assiduité seront délivrés.
Évaluation des acquis en cours de formation par un exercice et un quiz.
Évaluation de la satisfaction des stagiaires par un questionnaire de satisfaction envoyé en fin de formation.
Évaluation à froid de la satisfaction des stagiaires par un questionnaire en ligne envoyé 4 mois après la fin de la formation.
