Les métiers du digital learning se découpent autour de 3 grandes missions : la gestion de projet, le conception mutlimedia et l’animation de la plateforme LMS.

Côté production, la gestion de projet et la conception de ressources sont en général bien représentées dans les structures avec un poste clé, celui de Digital Learning Manager.

Côté déploiement, le Learning Success Manager (animation des déploiements, pilotage du LMS, community manager pédagogique, etc.) est encore peu développé. Son rôle est pourtant tout aussi important que celui du Digital Learning Manager, il s’agit donc d’un fort levier de la réussite des projets blended learning.

Quels sont les chiffres ?

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