Rattaché.e au service formation, à l’université interne ou à une direction métier, il.elle répond à des demandes de formations, en concevant et animant différents formats pédagogiques : synchrone / asynchrone, distanciel / présentiel.
Sans être forcément expert métier, il.elle travaille en collaboration avec différents profils : experts, chefs de projet formation / digital learning, responsable formation….
Démarrage de la prochaine session en janvier 2024 !
Vous souhaitez devenir Concepteur formateur digital ?
Les missions principales du Concepteur formateur digital
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie de digitalisation des formations
- Répondre à des demandes formation multimodales, synchrones et asynchrones, distancielles et/ou présentielles
- Concevoir des parcours de formation digital learning
- Créer des ressources de formation synchrones et asynchrones, distancielles et/ou présentielles
Les avantages de se former en alternance
Le bon mixte entre formation certifiante et expérience professionnelle
La préparation de l’avenir et un gain de performance pour votre futur professionnel
Un statut salarié pendant votre période d’études
Avec l'ISTF, non pas 1, mais 2 certifications à la clé !
La formation en alternance conçue par l’ISTF permet de viser le titre professionnel Formateur Professionnel d’Adultes (RNCP37275) , avec la spécialisation Conception et production de ressources e-learning (RS5518).
Une double valorisation des compétences acquises pendant le parcours !
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Le programme de formation
Votre formation se compose de 8 modules de formations pour vous permettre d'acquérir les compétences du Concepteur formateur digital :
Module 1 : Fondamentaux pédagogiques et digital learning
Module 2 : Création de contenus asynchrones simples
Module 3 : Gestion d’un projet de création e-learning
Module 4 : Ingénierie de dispositif de formation
Module 5 : Ingénierie et animation de formations synchrones
Module 6 : Création de contenu asynchrones simples et interactifs
Module 7 : Accompagnement des parcours et des apprenants
Module 8 : Démarche qualité et responsabilité sociale des entreprises
L’organisation de l'alternance
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- Des temps de formation majoritairement à distance et des regroupements ponctuels en présentiel (format blended-learning)
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- Un temps d’expérience en entreprise qui s'accroît au fur et à mesure des mois
- Durée : 401,75 heures de formation réparties sur 12 mois
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Durant la durée de votre formation, vous serez accompagné.e par un formateur référent pour suivre
vos apprentissages et un tuteur/maitre de stage au sein de votre entreprise accueillante.
A la fin de la formation, vous serez capable de :
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- Analyser une demande formation
- Concevoir et animer un dispositif de formation multimodal en réponse à une demande ou un besoin formation
- Créer des ressources formatives synchrones et asynchrones, distancielles et présentielles
- Répondre à un cahier des charges de création de contenus e-learning
- Créer une ressource e-learning scénarisée à l’aide d’un outil auteur ou un LCMS
- Utiliser des outils pour créer et animer des formations
- Animer des temps de formation synchrones et asynchrones, distanciels et présentiels
- Evaluer les acquis des apprenants
- Accompagner les apprenants en formation et autour de leur projet professionnel
- Inscrire sa démarche professionnelle dans une démarche qualité et RSE
Les cibles et les prérequis
Public concerné : étudiants et actifs en recherche d’emploi et/ou reconversion.
Prérequis : Pratiquer la bureautique et connaître les fonctions élémentaires d’Internet. Avoir une expertise métier et/ou une appétence pour la transmission et la formation et/ou le multimédia, la création de contenus.
Les modalités de financement de la formation
et la rémunération de l’alternant
- Coût de la formation est pris en charge par l'entreprise accueillante
- La rémunération perçue en tant qu’alternant dépend de votre âge, de votre niveau d’études, et des accords de l'entreprise vous accueillant en alternance. Coût de la formation est pris en charge par l'entreprise accueillante.La rémunération perçue en tant qu’alternant dépend de votre age , de votre niveau 'études
Comment devenir alternant Concepteur formateur digital ?
1
Postuler pour devenir alternant
2
Échanger avec notre équipe pour définir votre profil
3
Choix de l'entreprise d'accueil
4
Intégrer votre nouvelle entreprise
Au plus tôt 8 semaines avant le début du cursus de formation
5
Suivre votre formation
Sur 12 mois
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Et après ?
L’obtention d’une certification dans le domaine du digital learning est un réel atout pour le retour à l’emploi.
En effet, une récente étude menée par l’ISTF dans le cadre des titres France Compétences montre que la majorité des répondants ont trouvé un emploi moins de 3 mois après avoir terminé leur formation .
