Entreprise et alternance

Recrutez un Concepteur formateur digital en
alternance et accélérez la digitalisation de vos formations !

Rattaché.e au service formation, à l’université interne ou à une direction métier, il.elle répond à des demandes de formations, en concevant et animant différents formats pédagogiques: synchrone / asynchrone, distanciel / présentiel.

Il prend également souvent le rôle d’accompagnateur à la digitalisation de la formation auprès de vos équipes formation déjà en place.

Sans être forcément expert métier, il.elle travaille en collaboration avec différents profils : experts, chefs de projet formation / digital learning, responsable formation….

Les missions principales du Concepteur formateur digital

  • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de digitalisation des formations
  • Répondre à des demandes formation multimodales, synchrones et asynchrones, distancielles et/ou présentielles
  • Concevoir des parcours de formation digital learning
  • Créer des ressources de formation synchrones et asynchrones, distancielles et/ou présentielles
Concepteur formateur Digital learning en alternance

Les avantages à recruter en alternance

Un futur professionnel formé aux métiers et à la culture de votre entreprise

La préparation de l’avenir et un gain de performance pour votre entreprise

Répondre aux enjeux de responsabilité sociale de votre entreprise

Des mesures financières incitatives et renforcées pour soutenir l'emploi

Besoin d'informations complémentaires ?

Le recrutement des candidats, comment ça fonctionne ?

Pour vous aider à recruter votre candidat.e, l’ISTF vous propose une base de candidats qualifiés et organise la mise en relation avec les candidats en phase avec votre contexte.

1


Vous recrutez un.e candidat.e

Et nous vous accompagnons !

2


Vous financez le projet d'alternance avec votre OPCO

3


Vous définissez la rémunération de votre alternant.e

4


Vous intégrez votre alternant.e

Au plus tôt 8 semaines avant le début du cursus de formation 

5


Nous formons votre alternant.e

Sur 18 mois

Financement de l’alternance

Les modalités de contractualisation et de financement mobilisées seront définies en fonction du profil de votre alternant soit via :
- le contrat d’apprentissage,
- le contrat de professionnalisation,
- le dispositif pro-A
- le CPF de transition

La rémunération de l'alternant sera définie en fonction de l’âge, du niveau d’études et des accords de votre branche professionnelle.

Selon les contrats envisagés, vous pouvez bénéficier d’une aide à l’embauche financée par l’Etat.
Votre Service Rh et ou votre OPCO seront vos interlocuteurs privilégiés pour vous accompagner dans les différentes démarches

La formation de l’ISTF : Concepteur formateur digital

formation Concepteur formateur Digital learning en alternance

La formation en alternance conçue par l’ISTF permet de viser le titre professionnel Formateur Professionnel d’Adultes (RNCP247) , avec la spécialisation Conception et production de ressources e-learning (RS5518).

Une double valorisation des compétences acquises pendant le parcours !

L’une des forces de l’ISTF et de ce cursus de formation est son approche pédagogique par projet ! Tout au long de la formation, votre alternant développe des projets de formation basés sur votre contexte.

Le programme de formation

Votre formation se compose de 8 modules de formations pour vous permettre d'acquérir les compétences du Concepteur formateur digital :

Module 1 : Fondamentaux pédagogiques et digital learning

Module 2 : Création de contenus asynchrones simples

Module 3 : Gestion d’un projet de création e-learning

Module 4 : Ingénierie de dispositif de formation

Module 5 : Ingénierie et animation de formations synchrones

Module 6 : Création de contenu asynchrones simples et interactifs

Module 7 : Accompagnement des parcours et des apprenants

Module 8 : Démarche qualité et responsabilité sociale des entreprises

Certification DLTE istf

L’organisation de l'alternance

    • Des temps de formation majoritairement à distance et des regroupements ponctuels en présentiel (format blended-learning)
    • Un temps d’expérience en entreprise qui s'accroît au fur et à mesure des mois
    • Durée : 605 heures de formation réparties sur 18 mois

Durant la durée de votre formation, votre alternant sera accompagné par un formateur référent
pour le suivi des apprentissages et un tuteur/maitre de stage au sein de votre entreprise.

Durant cette formation, votre alternant va acquérir de nombreuses compétences :

    • Analyser une demande formation 
    • Concevoir et animer un dispositif  de formation multimodal en réponse à une demande ou un besoin formation
    • Créer des ressources formatives synchrones et asynchrones, distancielles et présentielles
    • Répondre à un cahier des charges de création de contenus e-learning
    • Créer une ressource e-learning scénarisée à l’aide d’un outil auteur ou un LCMS 
    • Utiliser des outils pour créer et animer des formations
    • Animer des temps de formation synchrones et asynchrones, distanciels et présentiels
    • Evaluer les acquis des apprenants
    • Accompagner les apprenants en formation et autour de leur projet professionnel
    • Inscrire sa démarche professionnelle dans une démarche qualité et RSE
engagez

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