Emeline Greninger, Chef de section production et animation pédagogiques au Ministère de l’Intérieur, encadre une équipe de 14 formateurs internes à temps plein qui ont pour mission de concevoir des dispositifs ayant une portée nationale, de recruter, former et animer un réseau de formateurs occasionnels et animer des formations auprès du public cible. Au total,
Adeline Hillairet est chargée de formation au Campus Veolia Seine et Nord. Arrivée au Campus en 2007 en tant qu’assistante formation, elle a souhaité en 2014 faire évoluer sa carrière vers l’ingénierie pédagogique. Après un bilan de compétences, puis une année de préparation, elle a obtenu un BTS assistante manager en VAE, avant de valider
Sonia Hanne, Responsable e-learning chez Brandt France construit des parcours de formation à distance pour les technicien-ne-s et les hôte-sse-s d’accueil. Après un bagage en e-learning tiré de ses précédentes études, Sonia Hanne a souhaité consolider ses compétences et valoriser son expertise. Elle a donc suivi la formation « Scénariser votre dispositif blended learning »
Sylvie Simon, responsable de la mission e-learning intérimaire chez Manpower représentant plus de 350 000 personnes qui peuvent se connecter sur la plateforme e-learning revient sur le cursus certifiant « Chef de projet blended learning » qu’elle a suivi dernièrement. Ce cursus lui a permis de valider des compétences acquises et découvrir de nouveaux processus
Bruno Rampersan, chef de projet formation au sein de Covéa – regroupement des mutuelles GMF, MAAF et MMA, a suivi la cursus « chef de projet blended learning » afin d’acquérir de nouvelles compétences en digital learning. Des compétences indispensables et incontournables pour une structure aussi importante que Covéa qui compte plus de 22 000
