1) Quels étaient vos besoins avant la formation ? Avant la formation, mes besoins étaient d’acquérir une méthode de conception et de gestion de projet qui soit rapide et efficace, tout en tenant compte des impératifs des collègues qui sont mobilisés sur d’autres tâches.Pour ma part, ayant été formé aux méthodes traditionnelles nécessitant des étapes
1) Vous avez suivi la formation “Créer rapidement une formation à distance efficace“, niveau 1 de la méthode DLTE, quels étaient vos besoins avant la formation ? Quelles compétences souhaitiez-vous acquérir ?Nouvelle recrue au sein de mon entreprise, il était essentiel pour moi d’avoir les notions tant que digital trainer. Cela m’a permis de mieux
1) Yann, vos clients sont essentiellement du secteur public, sont-ils consommateurs de digital learning ?Par rapport à d’autres domaines professionnels, le secteur public n’est pas le plus naturellement porté vers le digital en général et donc le digital learning en particulier, et cela pour de nombreuses raisons. Les formations en présentiel constituent donc le cœur
1) Après 5 années en tant que Responsable Formation, qu’est-ce qui vous a poussé à suivre la formation DLTE niveau 1 ? Notre activité avait subi la crise sanitaire et le basculement sans préavis du “full présentiel” au “full distanciel”. A ce moment-là, le virage n’avait pas été préparé et la priorité a été de
1) Bonjour Rebecca, ça fait désormais 1 an que vous avez obtenu la certification concepteur e-learning chez ISTF, qu’est-ce que cette dernière a changé dans votre quotidien ?Cette formation a été un pivot dans mon parcours professionnel en me permettant de réinvestir mes compétences professionnelles dans un nouveau secteur d’activité. 2) Quelles évolutions voyez-vous dans les contenus e-learning
1) Pouvez-vous nous parler de votre activité actuelle ? Actuellement, je suis au poste de formatrice référente secteur Nord Normandie Est Centre pour une société de propreté. Je dirige une équipe de formateurs et dispense également des formations internes à l’ensemble de nos salariés. Nous réalisons des formations techniques de base nettoyage, bionettoyage, ultra propreté
1) Vous avez passé la certification Storyline de niveau 2 au sein de l’ISTF, est-ce que la validation de ces compétences vous est utile régulièrement ? Le centre de formation dans lequel je travaille, comporte un secteur techno-pédagogique. Grâce aux nouvelles compétences acquises avec Articulate Storyline, il nous est possible d’accompagner au mieux nos clients
Après avoir suivi la formation et obtenu la certification de Learning Success Manager, trois membres de l’équipe de Develop’Invest ont accepté de nous livrer leur point de vue sur ce nouveau métier et sur la formation ISTF. Develop’Invest est spécialiste de l’externalisation de la gestion de la formation professionnelle. L’entreprise intervient auprès des services RH
Véronique, vous avez déjà une bonne expérience en formation à distance, que vous apporte ce titre de Chef de projet blended learning ? La formation ISTF de chef de projet digital learning est un complément de ma formation initiale de master 2 science de l’éducation option ingénierie pédagogique de la formation pour adultes. Elle a
Karine, peut-on dire que vous faites partie des rares Learning Success Manager en France ? Non, c’est un terme qui se démocratise. De plus en plus de personnes se forment à ces nouveaux métiers donc non je ne suis pas une de ces rares personnes. Pensez-vous que ce métier de LSM va devenir un standard
