Karine, peut-on dire que vous faites partie des rares Learning Success Manager en France ? Non, c’est un terme qui se démocratise. De plus en plus de personnes se forment à ces nouveaux métiers donc non je ne suis pas une de ces rares personnes. Pensez-vous que ce métier de LSM va devenir un standard
Sylvie, vous avez suivi des formations sur tous les plans de la formation (ingénierie, conception et animation), c’est important d’être aujourd’hui très complet quand on travaille dans un service formation ?Oui c’est important d’être complet surtout dans la formation numérique qui reste quelque chose de nouveau. Beaucoup d’entreprises prennent le virage de la formation distancielle par besoin
Vous avez une forte expérience en pédagogie, vous venez de renforcer cela avec l’obtention d’une certification Storyline. C’est important de maîtriser ce type d’outil aujourd’hui ?Aujourd’hui un formateur doit savoir varier les modalités aussi bien en présentiel qu’en distanciel. Il est donc indispensable de maîtriser des outils de conception e-learning tels que Articulate. Cette formation
En deux années vous avez obtenu 2 certifications de références, tout d’abord “Chef de projet digital learning”, puis le DLTE (Digital Learning Trainer Excellence). Ces bagages solides, vous ont-ils fait évoluer dans vos actions de formation ?En passant ces 2 certifications, celles-ci m’ont permis d’acquérir les connaissances nécessaires pour faire évoluer mes parcours de formation
Adeline Anfreville a suivi le cursus certifiant « Chef de projet digital learning » entre mars et septembre 2021 au sein de l’ISTF. Suite à cette riche expérience, elle a évolué vers le poste d’ingénieure pédagogique digital au sein du pôle formation d’une nouvelle structure qu’elle vient d’intégrer : le groupe Mare Nostrum. Adeline a
Jessica, vous travaillez déjà depuis longtemps au CFPB l’Ecole supérieure de la banque, qu’est-ce que vous a apporté votre certification Chef de Projet Digital Learning dans votre quotidien ? L’Ecole supérieure de la banque est en train de vivre de grandes transformations. Aussi, dans ce contexte, ma certification Chef de Projet Digital Learning m’a apporté
Bonjour Cédric et merci de nous accorder un peu de temps pour répondre à nos questions. Au regard de votre parcours, on comprend que la pédagogie est un moteur, comment développez-vous cette passion chez Air France ? Pour moi, être responsable de l’ingénierie de formation, c’est d’abord bien comprendre les enjeux de l’entreprise. C’est aussi
Bonjour Olivier et merci de nous accorder un peu de temps pour répondre à nos questions. Olivier, vous êtes expert d’un domaine très pointu. Pourquoi avoir ajouté à votre CV le titre de Chef de projet Digital Learning ? Le Fundraising est effectivement un domaine assez pointu. Je travaille en sensibilisant les équipes et en
Bonjour Emilie et merci de nous accorder un peu de temps pour répondre à nos questions. Pouvez-vous nous parler de votre activité actuelle ? J’interviens actuellement auprès des bailleurs sociaux pour les accompagner dans la mise en place de projets à tendance SI.J’ai un spectre d’intervention large allant de l’accompagnement stratégique (structuration de Schéma Directeur)
Vous avez suivi la formation ISTF “Chef de projet digital learning”, pouvez-vous nous dire pour quelles raisons et quelles compétences vous souhaitiez développer ? Je travaille depuis dix ans dans une enseigne de magasins de déstockage où j’ai eu l’opportunité d’exercer plusieurs métiers : formateur, assistant à maîtrise d’ouvrage et chef de projet. Ces 3
