Interview – Karine Dumoulin

Karine, peut-on dire que vous faites partie des rares Learning Success Manager en France ?
Non, c’est un terme qui se démocratise. De plus en plus de personnes se forment à ces nouveaux métiers donc non je ne suis pas une de ces rares personnes.

Pensez-vous que ce métier de LSM va devenir un standard ? Comment voyez-vous l’évolution des fonctions autour des LMS ?
Il se peut que cela devienne un standard, mais c’est tellement en évolution que je ne saurais me prononcer car nos métiers évoluent très vite aujourd’hui.

De plus en plus d’entreprises délaissent leur LMS pour former directement via TEAMS, Slake, SalesForce ou d’autres outils internes, en tant qu’experte, croyez-vous à une accélération de ce mouvement ?
Je ne pense pas que nous devions laisser nos LMS au profit de ses outils car ils sont complémentaires. En tout cas, c’est dans ce sens que nous travaillons aujourd’hui. Nos classes sont animées depuis Teams mais nous continuons de travailler avec notre LMS qui est désormais connecté avec cette nouvelle fonctionnalité. C’est nécessaire pour la création de nos parcours stagiaires.