Les indicateurs de performance clés du digital learning (KPI)

450 HT

Intra-entreprise : sur demande.
Individuel : 450€ HT.

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DEMANDE D'INFO

Description

Objectif général : Identifier les indicateurs de performance clés permettant l’analyse des résultats de dispositifs digital learning.

Objectifs pédagogiques :

  • Définir les indicateurs de performance pour un dispositif digital learning.
  • Identifier les outils à mettre en place pour piloter ces KPI (ou ICP).

Pour aller plus loin : Découvrez la formation Learning Success Manager.

Informations complémentaires

Durée

Format 100% à distance – 5 heures réparties sur 1 semaine minimum, Format blended – personnalisable, à définir, Format présentiel – 1 jour (6 heures)

Lieu

Formation à distance
Format mixte ou présentiel : locaux du client (Intra entreprise).

Modalités et délais d'accès

Validation du profil de l’apprenant, des prérequis, de ses attentes et de son projet lors d’un entretien téléphonique.
Validation de l’inscription par bon de commande et convention de formation dans un délai de 72 heures.

Modalités de financement

– Plan de développement des compétences
– Autres dispositifs de financement possibles à étudier au cas par cas : Pôle Emploi, Région, …

Accessibilité des personnes en situation de handicap

Possibilité d’aménager le contenu de la formation pour les personnes en situation d’handicap : merci de nous contacter au préalable.

Public cible et prérequis

Prérequis : Être porteur d’un projet de digital learning, e-learning ou blended learning et/ou manager un service formation et/ou être en charge de l’analyse des dispositifs de formation mis en place

Public : Chef-fe-s de projet formation, Consultant-e-s-formateurs-trices indépendant-e-s, Responsables formation, Responsables pédagogiques, Digital learning manager, Learning success manager,…

Approche pédagogique et outils

Alternant les phases d’apports théoriques et de mise en pratique, cette formation vous permet de rapidement acquérir des repères pour piloter vos projets digital learning avec des KPI pertinents.

Outils pédagogiques :
– Modules e-learning et video learning
– Quiz
– Classes virtuelles
– Travaux pratiques
– Suivi individuel

A l’issue de la formation, un certificat de réalisation et une attestation d’assiduité seront délivrés.

Méthodes mobilisées et modalités d'évaluation

Évaluation des acquis en cours de formation par un exercice et un quiz.
Évaluation de la satisfaction des stagiaires par un questionnaire de satisfaction envoyé en fin de formation.
Évaluation à froid de la satisfaction des stagiaires par un questionnaire en ligne envoyé 4 mois après la fin de la formation.