Interview Valérie Le Goueff – Animer et piloter l’expérience apprenant

Quels étaient vos besoins avant la formation Animer et piloter l’expérience apprenant ? Quelles compétences souhaitez-vous acquérir ?

L’introduction d’un LMS dans notre organisme de formation a fait apparaitre la nécessité à la gestion de cet outil.
Si j’ai acquis les mécanismes de fonctionnement pour gérer le LMS, j’ai, toutefois constaté rapidement que la gestion allait bien au-delà d’ajout de mail, de modules, d’attestations.
J’ai voulu suivre cette formation afin de savoir comment m’y prendre pour anticiper les difficultés, et permettre aux apprenants de bénéficier d’une expérience de formation « satisfaisante » avec un engagement et un achèvement (une durée…) optimisés.

Que signifie pour vous le Learning Success Management ?

C’est réussir de la gestion de l’apprentissage sur le LMS en mettant en place un rythme de formation pour engager les participants, et permettre l’achèvement des formations proposées.

Quels sont les principaux points forts de la formation Animer et piloter l’expérience apprenant ?

C’est écouter les autres participants et s’enrichir de leurs expériences.
Les indicateurs clés avec une alternance de théorie et de pratique.
Les réponses personnalisées du formateur en synchrone ou asynchrone (merci Raphaël !)