Réussir le blended et le social learning (Méthode DLTE)

Parcours DLTE – Niveau 2
Utilisez les outils du web et les principes de la ludopédagogie pour monter un dispositif digital learning enrichi par le social learning et la gamification.

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Parcours à distance

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Nous créons avec vous une formation sur-mesure, parfaitement alignée avec vos objectifs, vos équipes et vos projets.

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Les objectifs de la formation

Objectif général : Utiliser les modalités de social learning et de gamification pour monter des dispositifs multimodaux plus engageants.
Objectifs pédagogiques :
  • Structurer des parcours distanciels ou blended learning évolués.
  • Mettre en place des dynamiques de social learning
  • Créer des contenus interactifs évolués
  • Optimiser et accélérer les actions de déploiement (tutorat, communication, administration, etc.).
Certification
Cette formation et son évaluation répondent aux exigences du label DLTE. A l’issue de ce parcours, vous obtiendrez une certification qui validera votre capacité à produire et mettre en place des parcours pédagogiques digitaux 100% à distance ou blended learning. Cette certification valide votre capacité opérationnelle à transposer rapidement des dispositifs de formation traditionnels (présentiel) en parcours distanciel et ce sans l'utilisation d'outils dédiés (pas de LMS, pas d'outil auteur, etc.). Vous pourrez ainsi optimiser votre employabilité grâce à un label fortement reconnu dans le monde de la formation et valoriser vos formations et certificats, notamment grâce à votre profil en ligne.

Cette formation s’organise différemment selon la modalités choisis. En savoir plus.

Les informations organisationnelles et sur les évaluations sont disponibles en ligne.

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Professionnels en poste, freelance, demandeurs d’emploi
Responsables de projets formation, Chef-fe-s de projet formation, Digital learning managers, Formateurs-trices, Ingénieur-e-s pédagogiques
Avoir suivi le niveau 1 du parcours DLTE : Créer rapidement une formation à distance efficace.
Plan de développement des compétences, France Travail, OPCO, financement personnel
taux de satifaction
0 %
Net Promoter Score
0

Pourquoi se former à l'ISTF

Nos équipes sont learner et user centric : nos clients, nos apprenants et leurs enjeux sont au cœur de nos formations et projets.

Reconnues pour développer des compétences et outils directement applicables sur le terrain

En ingénierie pédagogique et digitalisation des formations

9,3/10 : c’est la satisfaction moyenne à chaud de nos apprenants après nos formations

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