On observe depuis plusieurs années une progression constante de l’intégration du digital learning dans les offres de formation.

Malgré tout, toutes les structures n’en sont pas au même stade ou à la même phase de maturité. Parmi les méthodologies développées par l’ISTF, notre outil de positionnement « Digital learning level Adoption » permet aux entreprises de situer leur maturité sur une échelle précise en sondant les parties prenantes d’un projet :

– les formateurs,
– le management et top management,
– les apprenants.

L’enjeu est de comprendre où se situe chacun de ces profils pour réussir à les embarquer et ainsi booster l’intégration du digital learning.

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