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Animer et piloter l’expérience apprenant

Parcours Learning Success Manager
Vous animez et/ou pilotez des dispositifs de formation ? Grâce à ce cursus, vous saurez prévoir une expérience Apprenant optimale pour développer l’engagement pendant vos formations.
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Les objectifs de la formation

Objectif général : Mettre en oeuvre des actions de learning success management pendant et après les formations.
Objectifs pédagogiques :
  • Définir le Learning Success Management et les leviers d’engagement d’apprenants à activer
  • Identifier les leviers de performance d’un parcours de formation digitalisé
  • Définir le Learning Success Score (LSS), votre LSS à atteindre et les indicateurs clés de succès (KPI) adaptés aux actions de formation
  • Proposer des remédiations en cas de non atteinte du LSS défini
  • Délivrer un plan d’animation engageant en utilisant les principes de l’accompagnement à distance et du learning community management
Certification
Cette formation et son évaluation répondent aux exigences du label Pro Learning.

A l’issue de son cursus, le stagiaire obtiendra un certificat attestant du caractère opérationnel de la formation suivie et donc de sa capacité à mettre en œuvre les connaissances et les compétences développées en milieu professionnel.

Le stagiaire pourra ainsi optimiser son employabilité grâce à un label fortement reconnu dans le monde de la formation continue et valoriser ses formations et certificats, notamment grâce à son profil en ligne Procertif.
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  • Modalités pédagogiques

Cette formation s’organise différemment selon la modalités choisis. En savoir plus.

  • Modalités d'évaluation et moyens d'organisation

Les informations organisationnelles et sur les évaluations sont disponibles en ligne.

En savoir plus.

  • Public
Professionnels en poste, freelance, demandeurs d’emploi
  • Métiers cibles
Digital learning manager, Chef de projet formation, Responsables de formation, Administrateur plateforme, E-tuteur, Formateur digital.
  • Prérequis
Maîtriser les fondamentaux du digital learning. Idéalement si vous disposez d’une plateforme de formation en ligne (LMS) et êtes formé(e) à l’usage de cette plateforme.
  • Modalité de financement
Plan de développement des compétences, France Travail, OPCO, financement personnel
taux de satifaction
0 %
Net Promoter Score
0

Pourquoi se former à l'ISTF

  • Le suivi et l'accompagnement

Nos équipes sont learner et user centric : nos clients, nos apprenants et leurs enjeux sont au cœur de nos formations et projets.

  • Des formations concrètes

Reconnues pour développer des compétences et outils directement applicables sur le terrain

  • Une expertise reconnue

En ingénierie pédagogique et digitalisation des formations

  • La satisfaction client

9,3/10 : c’est la satisfaction moyenne à chaud de nos apprenants après nos formations

Les avis de la formation

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