3 conseils pour basculer votre offre de formation en blended learning
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Aujourd’hui, les formateurs, chefs de projet formation et responsables de formation doivent, pour répondre aux nouvelles exigences de l’écosystème de la formation, innover en proposant des parcours mixant présentiel et distanciel, actes de formation synchrones et asynchrones. Ils sont, en d’autres termes, amenés à transformer leurs offres en blended learning. Le blended learning est le moyen de répondre aux problématiques actuelles de la formation, cependant il ne s’agit pas d’une solution miracle. Les experts de l’ISTF vous invitent donc à garder en tête 3 conseils pour basculer votre offre en blended learning.
Conseil n°1 : Répondre à un besoin opérationnel identifié.
Comme pour toute formation et d’autant plus en blended learning, vous devez solutionner les problématiques de vos apprenants mais aussi celles de votre entreprise. En effet, les investissements de chacun des différents acteurs impliqués sont à prendre en compte dans la définition de vos objectifs.
Conseil n°2 : Bien identifier les limites technologiques de votre projet.
Comme dans un ecosystème, la formation doit venir s’intégrer parfaitement aux problématiques technologiques et informatiques de votre structure. Par exemple : comment comptez-vous diffuser vos contenus de formation : sur tablette, smartphone ou ordinateur ? Il n’existe pas de réponse toute faite en fonction des tendances du marché ! La solution est plutôt de réaliser une étude approfondie des impacts de chaque modalité de diffusion choisie sur votre organisation et celle de vos dispositifs.
Conseil n°3 : Votre projet doit être économiquement viable !
Les calculs impliqués peuvent rapidement sembler impossibles mais il est important de piloter votre investissement blended, comme vous le feriez pour l’achat de matériel informatique ou d’une flotte de voitures. Identifiez les réelles économies, le nombre d’apprenants « seuil » à former, … tous les facteurs qui pourraient vous aider à séléctionner une modalité digitale plutôt qu’une autre.
En résumé, pour transformer une offre de formation présentielle en blended learning, l’objectif est d’allier pédagogie, technologie et ROI.
