Bruno Rampersan, chef de projet formation au sein de Covéa – regroupement des mutuelles GMF, MAAF et MMA, a suivi la cursus « chef de projet blended learning » afin d’acquérir de nouvelles compétences en digital learning.

Des compétences indispensables et incontournables pour une structure aussi importante que Covéa qui compte plus de 22 000 collaborateurs et 3 000 managers.

Pour Bruno Rampersan, les avantages de ce cursus sont nombreux puisqu’il permet sur un format relativement court de 3 mois de parfaitement illustrer ce qu’est un parcours de formation mixte – à distance et en présentiel.

La formation a été particulièrement intéressante puisqu’elle permet de revisiter les fondamentaux du métier de formateur et de l’ingénierie pédagogique adapté au contexte digital. L’aspect pragmatique basé des cas concrets des stagiaires ont été un point de forte satisfaction pour Burno Rampersan.

Formation suivie par Bruno Rampersan : Cursus chef de projet blended learning