Créer une ressource e-learning

450 HT

Intra-entreprise : tarifs sur demande
Individuel : 450€HT

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DEMANDE D'INFO

Description

Objectif général : Identifier les éléments clés d’un projet de création de modules e-learning.

Objectifs pédagogiques :

  • Définir les caractéristiques d’une ressource e-learning
  • Identifier les éléments d’une réponse à un cahier des charges de ressource e-learning
  • Identifier les étapes de création d’une ressource e-learning
  • Définir les éléments transversaux d’une ressource e-learning

Pour aller plus loin : Découvrez le cursus Produire des contenus e-learning en méthode Agile (EDAT).

Informations complémentaires

Durée

Format 100% à distance – 5 heures réparties sur 1 semaine minimum, Format blended – personnalisable, à définir, Format présentiel – 1 jour (6 heures)

Lieu

Formation à distance
Format mixte ou présentiel : locaux du client (Intra entreprise).

Modalités et délais d'accès

Validation du profil de l’apprenant, des prérequis, de ses attentes et de son projet lors d’un entretien téléphonique.
Validation de l’inscription par bon de commande et convention de formation dans un délai de 72 heures.

Modalités de financement

– Plan de développement des compétences
– Autres dispositifs de financement possibles à étudier au cas par cas : Pôle Emploi, Région, …

Accessibilité des personnes en situation de handicap

Possibilité d’aménager le contenu de la formation pour les personnes en situation d’handicap : merci de nous contacter au préalable.

Public cible et prérequis

Prérequis : Aucun

Public : Formateurs, Consultants, Chefs de projet formation, Experts métier, formateurs occasionnels, …

Approche pédagogique et outils

Alternant les phases d’apports théoriques et de mise en pratique, cette formation vous permet de rapidement acquérir des repères pour renforcer le tutorat dans le cadre de vos parcours digital learning.

En complément de l'accompagnement individuel dont vous bénéficiez avec votre formateur, vous suivrez un parcours e-learning complet et réaliserez un exercice pratique.

Outils pédagogiques :
– Modules e-learning et video learning
– Quiz
– Classes virtuelles
– Travaux pratiques
– Suivi individuel

A l’issue de la formation, un certificat de réalisation et une attestation d’assiduité seront délivrés.

Méthodes mobilisées et modalités d'évaluation

Évaluation des acquis en cours de formation par un exercice et un quiz.
Évaluation de la satisfaction des stagiaires par un questionnaire de satisfaction envoyé en fin de formation.
Évaluation à froid de la satisfaction des stagiaires par un questionnaire en ligne envoyé 4 mois après la fin de la formation.