Découverte du digital learning
450€ HT
Intra-entreprises : tarifs sur demande
Individuel : 450€HT
Pour étudier votre projet, contactez l’un de nos conseillers formation via votre sélection, le formulaire de contact ou directement par téléphone.
Description
Objectif général : Identifier les principales caractéristiques du digital learning.
Objectifs pédagogiques :
- Définir le digital learning
- Identifier les apports du digital pour la formation
- Identifier les spécificités de l’apprentissage digitalisé
- Identifier les principaux freins à la mise en place du digital
Pour aller plus loin : découvrez la formation Scénariser un dispositif digital learning ou Créer rapidement une formation à distance efficace (Méthode DLTE).
Informations complémentaires
Format 100% à distance – 5 heures réparties sur 1 semaine minimum, Format blended – personnalisable, à définir, Format présentiel – 1 jour (6 heures)
Formation à distance
Format mixte ou présentiel : locaux du client (Intra entreprise).
– Plan de développement des compétences
– Autres dispositifs de financement possibles à étudier au cas par cas : Pôle Emploi, Région, …
Possibilité d’aménager le contenu de la formation pour les personnes en situation d’handicap : merci de nous contacter au préalable.
Validation du profil de l’apprenant, des prérequis, de ses attentes et de son projet lors d’un entretien téléphonique.
Validation de l’inscription par bon de commande et convention de formation dans un délai de 72 heures.
Prérequis : Aucun.
Public : Salariés, indépendants, demandeurs d’emploi, Formateurs, Consultants, Chefs de projet formation, Experts métier, formateurs occasionnels, Responsable formation, ingénieurs pédagogiques …
Alternant les phases d’apports théoriques et de mise en pratique, cette formation vous permet de rapidement acquérir des repères pour appréhender le monde du digital learning et ses spécificités.
En complément de l'accompagnement individuel dont vous bénéficiez avec votre formateur, vous suivrez un parcours e-learning complet et réaliserez un exercice pratique.
Outils pédagogiques :
– Modules e-learning et video learning
– Quiz
– Classes virtuelles
– Travaux pratiques
– Suivi individuel
A l’issue de la formation, un certificat de réalisation et une attestation d’assiduité seront délivrés.
Évaluation des acquis en cours de formation par un exercice et un quiz.
Évaluation de la satisfaction des stagiaires par un questionnaire de satisfaction envoyé en fin de formation.
Évaluation à froid de la satisfaction des stagiaires par un questionnaire en ligne envoyé 4 mois après la fin de la formation.
