A l’heure où l’obsolescence des compétences n’a jamais été aussi rapide, cartographier les expertises est devenu un enjeu majeur pour les entreprises. Pour cela, elles ont recours : soit aux badges qui ont déjà largement envahi les applications de notre quotidien (badge du meilleur marcheur de la semaine, badge du client fidèle, etc.), soit aux certifications. Si certaines de ces certifications nécessitent des agréments particuliers pour les délivrer, d’autres demandent uniquement à respecter une charte d’utilisation. C’est notamment le cas des certifications qualifiantes et des labels privés.

Pour autant, ces badges et ces certifications sont-ils vraiment utiles ? Et ont-ils la même valeur aux yeux de l’apprenant ?

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