Réussissez la transition de votre service formation vers le digital learning
450€ HT
Intra-entreprise : sur demande.
Individuel : 450€ HT.
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Description
Objectif général : Découvrir les changements occasionnés par la mise en place du blended learning dans un service formation ou une structure.
Objectifs pédagogiques :
- Identifier les changements impliqués par l’intégration du digital learning.
- Définir les principaux leviers pour argumenter la mise en place du digital learning.
- Définir les compétences clés à internaliser ou externaliser pour le digital learning.
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Informations complémentaires
Format 100% à distance – 5 heures réparties sur 1 semaine minimum, Format blended – personnalisable, à définir, Format présentiel – 1 jour (6 heures)
Formation à distance
Format mixte ou présentiel : locaux du client (Intra entreprise).
– Plan de développement des compétences
– Autres dispositifs de financement possibles à étudier au cas par cas : Pôle Emploi, Région, …
– Financement individuel
Prérequis : Être porteur d'un projet de transformation digitale d’une offre, d’un service ou d’une structure formation.
Public : Salariés, indépendants, demandeurs d’emploi, Chef-fe-s de projet formation, Concepteurs-trices pédagogiques, Consultant-e-s-formateurs-trices indépendant-e-s, Responsables formation, Responsables pédagogiques, Digital learning manager, Etc
Selon le format de formation choisi: Modules e-learning et/ou video learning, quiz, classes virtuelles et/ou présentiel, suivi individuel et collectif, tutorat synchrone et asynchrone, travaux pratiques.
Tout au long des formations, les apprenants travaillent sur un projet concret (fourni par ISTF ou projet propre). Un formateur expérimenté accompagne à la réalisation de ce projet pour atteindre l'objectif de formation défini.
Moyens et modalités d'organisation
Les informations organisationnelles sont disponibles en ligne en cliquant ici.
