Réussissez la transition de votre service formation vers le digital learning

Description

Objectif général : Découvrir les changements occasionnés par la mise en place du blended learning dans un service formation ou une structure.

Objectifs pédagogiques :

• Identifier les changements impliqués par l’intégration du digital learning.
• Définir les principaux leviers pour argumenter la mise en place du digital learning.
• Définir les compétences clés à internaliser ou externaliser pour le digital learning.

Pour aller plus loin : Découvrez le cursus Chef de projet digital learning.

Informations complémentaires

Durée

Format 100% à distance – 5 heures réparties sur 1 semaine minimum, Format blended – personnalisable, à définir, Format présentiel – 1 jour (6 heures)

Format

Individuel, Intra-entreprises

Lieu

Formation à distance
Format mixte ou présentiel : locaux du client (Intra entreprise).

Modalités et délais d'accès

Validation du profil de l’apprenant, des prérequis, de ses attentes et de son projet lors d’un entretien téléphonique.
Validation de l’inscription par bon de commande et convention de formation dans un délai de 72 heures.

Modalités de financement

– Plan de développement des compétences
– Autres dispositifs de financement possibles à étudier au cas par cas : Pôle Emploi, Région, …
– Financement individuel

Accessibilité des personnes en situation de handicap

Possibilité d’aménager le contenu de la formation pour les personnes en situation d’handicap : merci de nous contacter au préalable.

Public cible et prérequis

Prérequis : Être porteur d'un projet de transformation digitale d’une offre, d’un service ou d’une structure formation.

Public : Salariés, indépendants, demandeurs d’emploi, Chef-fe-s de projet formation, Concepteurs-trices pédagogiques, Consultant-e-s-formateurs-trices indépendant-e-s, Responsables formation, Responsables pédagogiques, Digital learning manager, Etc

Approche pédagogique et outils

Alternant les phases d’apports théoriques et de mise en pratique, cette formation vous permet de rapidement acquérir des repères pour réussir la transition de votre service formation vers le digital learning.

Outils pédagogiques :
– Modules e-learning et video learning
– Quiz
– Classes virtuelles
– Travaux pratiques
– Suivi individuel

A l’issue de la formation, un certificat de réalisation et une attestation d’assiduité seront délivrés.

Méthodes mobilisées et modalités d'évaluation

Évaluation des acquis en cours de formation par un exercice et un quiz.
Évaluation de la satisfaction des stagiaires par un questionnaire de satisfaction envoyé en fin de formation.
Évaluation à froid de la satisfaction des stagiaires par un questionnaire en ligne envoyé 4 mois après la fin de la formation.