C’est une évidence, le digital se situe aujourd’hui à tous les niveaux de la formation. Depuis le pilotage administratif et réglementaire jusqu’à la moindre action pédagogique, à distance ou en salle. Pourtant la cartographie des compétences maîtrisées par les équipes formation est quasi inexistante. En dehors des postes clés tels que les chefs de projet
Découvrez la synthèse de notre calendrier de l’Avent publié sur notre page LinkedIn durant le mois de décembre 2023 ! Complétez le formulaire pour télécharger le visuel récap gratuitement 🙂 Ce formulaire collecte des données, consultez notre politique de confidentialité pour plus d’informations.
Échange avec Mathilde Istin, directrice déléguée de l’ISTF Évaluer les formations est devenu une priorité pour les Directions formation ? En effet, car les Directions formation se posent souvent la question de leurs impacts : comment nos actions de formation influent positivement sur les carrières des collaborateurs et sur la performance des entreprises ? La conjoncture
Spécialisé dans les métiers du digital learning, l’ISTF lance une nouvelle formation de Formateur Professionnels d’Adultes 100% à distance. Fort de son expérience dans le digital learning, l’ISTF a souhaité revisiter le titre de Formateur Professionnel d’Adultes afin d’en proposer un cursus qui n’intègre pas le digital comme un bonus au présentiel mais au contraire,
Vous ne savez que trop pourquoi, depuis un an le distanciel est le principal format de dispositif de formation qui fonctionne. Au cours des douze derniers mois, la classe virtuelle a balayé la notion de contenus e-learning à tel point qu’on peut se demander si ces derniers continueront d’exister après la crise sanitaire. Une fois
La méthode DLTE a été conçue comme un plan de sauvetage mais elle s’est finalement imposée comme une solution de référence pour réussir sa transformation « digital learning ». Elle vient de fêter récemment son millième certifié en seulement 10 mois. Comment expliquer un tel succès ? Les pieds dans les racines La méthode DLTE, c’est avant tout
Avec le confinement, le mode « virtuel » s’est largement imposé dans notre quotidien. Aussi bien à l’heure de l’apéro entre amis qu’au niveau professionnel avec la banalisation du télétravail. Au niveau de la formation, la classe est elle aussi devenue virtuelle et une réalité quotidienne pour un grand nombre d’entre nous. Facilitée par les géants de
Crise sanitaire oblige, la formation à distance n’est plus un choix mais une nécessité. Comment faire alors quand on a passé tant d’année à hésiter ? Comment faire quand le digital n’est toujours qu’un épiphénomène dans l’entreprise ? Quel succès espérer après des milliers d’euros d’investissement pour si peu de résultats ? Ce sont ces questions auxquelles les
Qu’est-ce que la crise sanitaire a changé pour les formateurs ? Deux choses fondamentales. La première est que tous ceux qui n’avaient pas amorcé le virage du digital learning se sont trouvés dans l’obligation de le faire. Une marche forcée dans laquelle nous avons accueilli beaucoup de formateurs un peu sonnés par le choc. La
S’il est une évidence de dire que la vie ne sera plus la même, il est tout aussi évident de constater que la formation est d’ores et déjà bouleversée et ne sera plus comme avant. Et je ne dis pas ça pour les raisons extrinsèques qui ont subitement changé l’organisation du monde mais pour 3
