Frédéric Vincent, Responsable du Pôle Développement des compétences et des organisations chez DEKRA Automotive Solutions a orchestré la montée en compétences rapide de ses équipes en matière de création de ressources Digital Leaning. Il nous explique comment il a réussi ce beau challenge. En tant que leader de l’inspection, de la certification, des services et
Bonjour Julien, Merci d’avoir accepté cette interview ! Quoi de neuf depuis la fin votre formation chez ISTF ? Depuis la fin de la formation j’ai développé une activité de formateur Blended Learning dans laquelle je propose aux entreprises des formations sur mesure en faisant appel à des experts métiers pour le fond des contenus.
Bonjour Agnès, Un grand merci d’avoir accepté cette interview. Vous travaillez à la BGE. A qui s’adresse vos formations ? Quelle responsabilité avez-vous ? La BGE est un organisme spécialisé dans la formation de créateur et développeur d’entreprises. Je suis directrice adjointe en charge du pole formation et de la qualité. Et, vous êtes certifiée
Bonjour Roxana, Un grand merci d’avoir accepté cette interview. Pouvez-vous nous parler de votre activité actuelle ? Je suis Responsable Innovation et Digitalisation à l’Institut d’Enseignement Supérieur du Travail Social à Nice. Je travaille avec une petite équipe dynamique, avec beaucoup d’activités : accompagnement dans la transformation digitale des contenus de formation, conduite et accompagnement
Ces derniers mois ont été marqués par de nombreux changements structurels des grandes entreprises, notamment avec le recours massif au télétravail pour bon nombre de collaborateurs. Au niveau des services formation, le distanciel a également connu une accélération extrêmement forte que certains ont subie, et que d’autres ont accompagnée pour en faire non seulement une
5 / 5 ( 2 votes ) Un grand bravo de la part de toute l’équipe de l’ISTF aux certifiés des 8 promotions du 2ème semestre 2019 pour leur réussite aux cursus « Chef de projet blended learning » et « Concepteur de ressources e-learning ». Ce sont ainsi plus de 300 stagiaires de l’ISTF
4.8 / 5 ( 15 votes ) Deux ans après avoir organisé le cursus de Chef de projet blended learning organisé auprès de 6 collaborateurs de Malakoff Médéric Humanis en intra-entreprise par l’ISTF, nous sommes retournés recueillir l’avis de deux d’entre eux : Emilie Foulon, responsable de la formation et de la conduite du changement,
5 / 5 ( 5 votes ) Florence Espinola, conseillère en économie social et familiale et intervenante pour une école privée, a choisi de suivre le cursus concepteur de ressources e-learning. En tant que formatrice, Florance Espinola faisait surtout du présentiel et a donc souhaité comprendre en quoi consiste le blended learning et comment l’utiliser
4.9 / 5 ( 15 votes ) Carole Dessain, indépendante et fondatrice de FORM’AXE, accompagne les entreprises du secteur informatique pour créer leurs offres de formations présentielles et e-learning et anime des formations sur la démarche commerciale auprès de grands comptes. Carole Dessain a suivi le cursus Concepteur de ressources e-learning au formation 100% à
5 / 5 ( 4 votes ) Marie-Pierre Apenuvor est responsable digital learning à l’école métier du groupe Orano (anciennement Areva), acteur international majeur de l’énergie nucléaire regroupant plus de 16 000 collaborateurs. Les missions de Marie-Pierre Apenuvor sont de promouvoir l’offre digital learning auprès des collaborateurs, d’accompagner les formateurs dans la réalisation de leurs
