Interview – Tiphanie Loufoua – DLTE niveau 1

1) Quels étaient vos besoins avant la formation ? Quelles compétences souhaitiez-vous acquérir ?
Avant la formation, j’avais besoin de rendre mes interventions à distance plus attrayantes. Étant donné que nous sommes devant un écran, la perte d’attention peut arriver encore plus rapidement et sur des journées entières, il n’est pas toujours simple de garder tout le groupe attentif.
J’avais également besoin d’une méthodologie plus adaptée aux formations à distance.
Et enfin, j’avais le besoin de varier les outils utilisés pendant la formation, toujours dans l’objectif de dynamiser les sessions.

2) Que vous a apporté la formation DLTE niveau 1, Créer rapidement une formation à distance efficace ? 
La formation DLTE niveau 1 m’a permis :
– de varier mes interventions en augmentant les temps de participation des salariés en formation.
– d’avoir une structure qui permette plus d’autonomie aux apprenants
– d’aller capter l’essentiel dans les différents contenus de formation et de transmettre le message principal et donc de gagner du temps

3) Comment mettez-vous en pratique ce que vous avez acquis ? Comment se sont concrètement développées vos formations depuis la fin de la formation ? 
J’ai mis en pratique la méthode DLTE en
– utilisant la granularisation pour structurer mes différentes formations et varier les séquences
– alternant classe virtuelle, travail en groupe et travail individuel pour rendre les formations plus riches
– variant les outils et les sources d’apprentissage