Interview – Annie Randriantsarafara

1) Vous avez suivi la formation “Créer rapidement une formation à distance efficace“, niveau 1 de la méthode DLTE, quels étaient vos besoins avant la formation ? Quelles compétences souhaitiez-vous acquérir ?
Nouvelle recrue au sein de mon entreprise, il était essentiel pour moi d’avoir les notions tant que digital trainer. Cela m’a permis de mieux comprendre l’environnement dans lequel je travaille ainsi que les méthodes utilisées par l’entreprise.

2) Que vous a apporté la formation DLTE niveau 1 ? 
Grâce à la formation DLTE niveau 1, j’ai appris à transformer une formation présentielle en formation à distance. J’ai également compris l’importance de la granularisation, le temps qu’on y gagne et l’utilisation que l’on peut en faire. Cette formation m’a apporté une certaine souplesse et agilité dans ma perception du e-learning.

3) Dans vos missions, comment mettez-vous concrètement en pratique ce que vous avez acquis pendant la formation ? 
Lorsque j’ai des présentations à réaliser, j’applique les règles vues lors de la formation ISTF afin de capter l’attention de mon auditoire. Je promeus la granularisation car cela fait gagner du temps à tous .