Adeline Anfreville a suivi le cursus certifiant « Chef de projet digital learning » entre mars et septembre 2021 au sein de l’ISTF. Suite à cette riche expérience, elle a évolué vers le poste d’ingénieure pédagogique digital au sein du pôle formation d’une nouvelle structure qu’elle vient d’intégrer : le groupe Mare Nostrum. Adeline a
Jessica, vous travaillez déjà depuis longtemps au CFPB l’Ecole supérieure de la banque, qu’est-ce que vous a apporté votre certification Chef de Projet Digital Learning dans votre quotidien ? L’Ecole supérieure de la banque est en train de vivre de grandes transformations. Aussi, dans ce contexte, ma certification Chef de Projet Digital Learning m’a apporté
Bonjour Cédric et merci de nous accorder un peu de temps pour répondre à nos questions. Au regard de votre parcours, on comprend que la pédagogie est un moteur, comment développez-vous cette passion chez Air France ? Pour moi, être responsable de l’ingénierie de formation, c’est d’abord bien comprendre les enjeux de l’entreprise. C’est aussi
Bonjour Olivier et merci de nous accorder un peu de temps pour répondre à nos questions. Olivier, vous êtes expert d’un domaine très pointu. Pourquoi avoir ajouté à votre CV le titre de Chef de projet Digital Learning ? Le Fundraising est effectivement un domaine assez pointu. Je travaille en sensibilisant les équipes et en
Bonjour Emilie et merci de nous accorder un peu de temps pour répondre à nos questions. Pouvez-vous nous parler de votre activité actuelle ? J’interviens actuellement auprès des bailleurs sociaux pour les accompagner dans la mise en place de projets à tendance SI.J’ai un spectre d’intervention large allant de l’accompagnement stratégique (structuration de Schéma Directeur)
Vous avez suivi la formation ISTF “Chef de projet digital learning”, pouvez-vous nous dire pour quelles raisons et quelles compétences vous souhaitiez développer ? Je travaille depuis dix ans dans une enseigne de magasins de déstockage où j’ai eu l’opportunité d’exercer plusieurs métiers : formateur, assistant à maîtrise d’ouvrage et chef de projet. Ces 3
Pouvez-vous nous parler de votre activité actuelle ? J’accompagne les personnes « fragilisées » au reclassement professionnel en tant que formatrice. Il s’agit d’un accompagnement qui se fait à 99% en présentiel et 1% est constitué de mails et de contacts téléphoniques. Cet accompagnement est basé à 95% sur des échanges verbaux. En effet, notre
Comment le digital learning est-il entré dans votre vie ? Le digital a pris beaucoup d’importance dans mon ancien poste de responsable formation. Je travaillais pour une coopérative d’opticiens (France entière) et les salariés des magasins avaient beaucoup de mal à accéder à des formations du fait de la localité géographique, des différences de niveaux
Vous avez suivi la formation ISTF “Chef de Projet Digital Learning”. En plus des compétences acquises, quelle est la valeur ajoutée d’une certification reconnue dans votre contexte ? Après avoir exercé en tant qu’enseignante dans un milieu académique et obtenu un master en formation des adultes, j’ai souhaité réintégrer le monde de l’entreprise. Bien que
Frédéric Vincent, Responsable du Pôle Développement des compétences et des organisations chez DEKRA Automotive Solutions a orchestré la montée en compétences rapide de ses équipes en matière de création de ressources Digital Leaning. Il nous explique comment il a réussi ce beau challenge. En tant que leader de l’inspection, de la certification, des services et
